НОВЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В КЧР

В Карачаево-Черкесии принята программа  дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда республики на 2013 год. Ожидаемая результативность программы – обучение и стажировка 383 работников организаций, находящихся под риском увольнения, обеспечение занятости 95 инвалидов, создание 202 временных рабочих мест для стажировки и положительная динамика по ряду других показателей.

На первом в этом году заседании Правительства Карачаево-Черкесии одним из главных обсуждаемых вопросов была программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда республики и содействие в трудоустройстве инвалидов на специально оборудованные рабочие места. 

Заместитель руководителя службы занятости Карачаево-Черкесии Иналь Тамов, выступивший в роли докладчика по данному вопросу, отметил, что действовавшая в регионе в прошлом году аналогичная программа  принесла свои плоды – поддержка была оказана более тысячи работникам, находящимся на грани увольнения и безработным гражданам, ищущим место трудоустройства.

В ходе реализации программы по трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на специализированные места было трудоустроено 118  человек, что является стопроцентным показателем программы. Кроме того, было оборудовано 47 рабочих мест для инвалидов, 51 рабочее место для многодетных родителей и 20 рабочих мест для родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

Как пояснили в пресс-службе Главы Карачаево-Черкесии: «Ожидаемая результативность программы на 2013 год – обучение и стажировка 383 работников организаций, находящихся под риском увольнения, обеспечение занятости 95 инвалидов, создание 202 временных рабочих мест для стажировки и положительная динамика по ряду других показателей».

Программа по снижению напряженности на рынке труда республики на 2013 год была единогласно поддержана Правительством Карачаево-Черкесии.

Али Мальбахов.

Фонд черкесской культуры «Адыги» им. Ю.Х. Калмыкова.