Последние 20 лет в республиках Северного Кавказа достаточно серьезно стоит проблема занятости населения, в основном, женщин и молодежи. Несмотря на то, что безработица – это, в основном, молодежная проблема, вопросы трудоустройства женщин в КБР, КЧР, Адыгее остаются по-прежнему актуальными.
В службе занятости Кабардино-Балкарской Республики отмечают, что сегодня программы социально-экономического развития для конкретных регионов должны предусматривать инвестиции в те отрасли, где можно занять именно женское и молодое население региона. Это предприятия легкой, пищевой промышленности, бухгалтерский учет и экономика, народные промыслы, индустрия моды и красоты, образование и здравоохранение.
При поддержке службы занятости республики обучение женщин, желающих получить новую профессию или повысить свою квалификацию по уже имеющейся, осуществляется в средних профессиональных образовательных учреждениях Кабардино-Балкарии по направлениям: «оператор персонального компьютера», «секретарь-референт», «аудит и бухгалтерский учет» «1С. Предприятие: Торговля. Склад», «медицинская сестра», «педиатр», «управление персоналом», «косметология».
Проблема очень остро стоит и для тех женщин, которые сейчас находятся в декретных отпуска. Зачастую по окончании такого отпуска женщина не может продолжать свою деятельность далее из-за замещения ее места другим сотрудником. Только за 9 месяцев текущего года в службу занятости КБР обратились и направлены на профессиональное обучение 69 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на профессиональную подготовку – 12 человек, переподготовку – 28 человек, повышение квалификации –29 человек.
Как отмечают в Госкомитете КБР по занятости населения, информация об организации профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, доводится до жителей республики через средства массовой информации, сайт Госкомитета и информационные стенды центров занятости.
Елена Гудзовская